6 manieren om je social return in te vullen

De meest bekende vorm van Social Return is het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals bijvoorbeeld langdurig werklozen. Vaak gebeurt dit door het creëren van werkervaringsplekken, stages, leerwerkplekken of een concreet dienstverband.

Hoewel deze vorm natuurlijk perfect aansluit bij het bieden van kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, is deze invulling niet voor alle opdrachtnemers haalbaar. Het is daarom goed om te weten dat er meerdere mogelijkheden zijn om te voldoen aan een Social Return-verplichting.

In deze blog zetten we de zes belangrijkste mogelijkheden op een rij voor de arbeidsmarktregio’s Rotterdam-Rijnmond, Haaglanden en Zuid-Holland Centraal.

Mensen aan het werk helpen

We gaven het net al aan, want de meest directe manier om Social Return in te vullen is door mensen met een ondersteuningsbehoefte aan het werk te helpen. Het gaat hierbij om mensen die niet altijd vanzelfsprekend een plek vinden op de arbeidsmarkt, maar wel veel te bieden hebben.

Je kunt dit bijvoorbeeld doen door:

• iemand uit de doelgroep (tijdelijk of vast) in dienst te nemen
• werkervarings- of leerwerkplekken aan te bieden
• te werken met kandidaten vanuit de Participatiewet, banenafspraak, WW of NUG

Afhankelijk van de doelgroep geldt een specifieke impactwaardering. Deze vorm levert vaak veel maatschappelijke waarde op, maar vraagt uiteraard ook om tijd, begeleiding en structurele aandacht binnen je organisatie.

Investeren in de ontwikkeling van mensen

Niet elke organisatie kan direct extra werkplekken creëren. In dat geval kan leren en ontwikkelen een mooi alternatief zijn. Denk hierbij aan:

• stageplekken of BBL-plekken
• ontwikkeltrajecten voor mensen uit de doelgroep
• begeleiding die iemand dichter bij duurzaam werk brengt

Met deze invulling versterk je de positie van mensen op de arbeidsmarkt, ook als er (nog) geen directe baan beschikbaar is.

Sociaal inkopen bij sociale ondernemers

Een volgende, veelgebruikte en praktische route is sociaal inkopen. Hierbij neem je producten of diensten af bij organisaties die zelf werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het gaat hierbij vaak om sociale werk- en ontwikkelbedrijven, erkende sociale ondernemingen en partijen die aantoonbaar sociale werkgelegenheid creëren.

In veel gevallen telt (een deel van) de factuurwaarde mee als invulling van je Social Return-verplichting. Zo voldoe je aan de afspraken zonder zelf nieuwe trajecten te hoeven opzetten én draag je bij aan het creëren van arbeidsperspectief voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wist je trouwens al dat we met Young UP een erkende sociale onderneming zijn? Dit betekent dat je de kosten voor de samenwerking met Young UP voor 100% mag afschrijven van je Social Return-opgave. Wil je hier meer over ontdekken? Neem dan gerust contact met ons op via de button hieronder of via het contactformulier onderaan de pagina.

Maatschappelijke activiteiten

Ook maatschappelijke activiteiten kunnen onderdeel zijn van je Social Return-invulling, zolang ze gericht zijn op inclusiviteit en arbeidsparticipatie. Het kan hierbij bijvoorbeeld gaan om:

• het geven van gastlessen of workshops;
• het faciliteren van bedrijfsbezoeken;
• het delen van kennis, netwerk of expertise.

Deze inzet wordt vaak gewaardeerd als een bijdrage in natura. Het is wel aan te raden om dit vooraf goed af te stemmen met de gemeente of opdrachtgever en duidelijke afspraken te maken over hoe de waarde wordt bepaald.

Sociaal investeren

Binnen de arbeidsmarktregio’s Rotterdam-Rijnmond, Haaglanden en Zuid-Holland Centraal is het mogelijk om een deel van je Social Return-opgave financieel in te vullen door te investeren in sociale initiatieven of platforms die arbeidsparticipatie bevorderen.

Hierbij is het goed om te weten dat:

• sociaal investeren mag tot maximaal 25% van je totale Social Return-opgave;
• het moet gaan om initiatieven met aantoonbare maatschappelijke impact.

Vaak wordt gevraagd om te investeren in sociale platforms of projecten die mensen helpen richting werk. Ook hier geldt dat het verstandig is om hierover vooraf afspraken te maken met de gemeente of je opdrachtgever.

Open sociale impact-invulling

Soms past een activiteit niet precies binnen de voorgaande (standaard) categorieën, maar levert deze wél duidelijke maatschappelijke waarde op. In dat geval kan gebruik worden gemaakt van de open sociale impact-invulling.

Deze regeling is bijvoorbeeld bedoeld voor initiatieven die zich richten op:

• jongeren (0–18 jaar);
• ouderen (67 jaar en ouder).

Het doel is ruimte te bieden aan creatieve en waardevolle initiatieven, zolang de impact onderbouwd kan worden en aansluit bij de bredere sociale doelstellingen. Net als bij maatschappelijke activiteiten en sociaal investeren is het verstandig om hierover vooraf duidelijke afspraken te maken met de gemeente of opdrachtgever.

Wat is voor jullie de beste aanpak?

Samenvattend is het goed om te benoemen dat er geen standaardoplossing bestaat voor Social Return. Het belangrijkste is dat er bewust wordt nagedacht over de invulling, dat deze past binnen jullie organisatie en dat de plannen haalbaar zijn. In alle gevallen is het verstandig om regelmatig contact te onderhouden met de gemeente en/of opdrachtgever. Zo voorkom je dat je inspanningen levert, vaak met de beste bedoelingen, die uiteindelijk niet meetellen.

Ben je momenteel bezig met het invullen van een Social Return-verplichting en lijkt het je prettig om hier vrijblijvend over te sparren? Neem dan gerust contact met ons op via het vragenformulier hieronder. Je kunt ook mailen naar info@young-up.nl of bellen naar 010-7670555. Wij denken graag met je mee, altijd geheel vrijblijvend en zonder verplichtingen.